Renforcer la cohésion de vos équipes pour améliorer l’engagement de vos collaborateurs

Le besoin de construire une équipe

Chaque entreprise a sa propre culture, qu’elle ait été créée intentionnellement ou non. Lorsque les humeurs sont bonnes et que la productivité est élevée, les paramètres ont tendance à suivre une trajectoire positive. Inversement, quand il y a des tensions entre les départements; lorsque les gens se sentent surchargés de travail ou sous-estimés, les chiffres diminuent souvent. Il est difficile de prouver le retour sur investissement spécifique du séminaire Team Building, car les avantages sont intrinsèques à la culture de chaque entreprise. Mais voici ce que nous savons sur la valeur du Team Building :

Engagement accru : Lorsque les gens croient en leur travail et sont traités comme des éléments précieux d’une équipe, ils mettent plus de coeur au travail et sont plus heureux au sein de l’entreprise. La cohésion d’équipe au travers d’animations Team Building contribue à augmenter ce type d’engagement grâce à la création de liens et de confiance qui découlent d’une véritable expérience partagée.

Communication améliorée : Tout le monde aime être entendu et compris. C’est la nature humaine. Lorsque les délais sont imminents et que les collègues sont occupés à lutter pour une mobilité ascendante dans l’entreprise, une bonne communication est souvent négligée. Pire encore, nous abattons les idées des autres. Les séminaires Team Building améliorent la communication en donnant à chacun une chance de partager des idées et de trouver des solutions ensemble dans un cadre positif et collaboratif.

Confiance renforcée : Comment la confiance peut-elle ne pas être plus forte si les deux avantages ci-dessus sont en place ? Lorsque les gens se sentent engagés, entendus et compris, ils prennent en leurs valeurs et leurs atouts pour l’entreprise et ils seront traités comme des membres précieux de l’organisation. Ce sentiment de valeur et de confiance conduit à des taux de rétention plus élevés et à plus d’efficacité. Les gens heureux travaillent mieux. Lorsque vos principaux intervenants vous demandent : « La consolidation d’équipe en vaut-elle la peine? » – demandez-leur si un engagement, une communication et une confiance accrus valent la peine d’être atteints !

Les 5 clés du Team Building

On espère que vous êtes maintenant inspiré pour faire du Team Building. Après des années d’expérience dans l’organisation du séminaire de Team Building et Cohésion auprès de nombreux groupes, l’Etiolles Country Club vous offre ce petit guide des 5 clés pour vous aider à mieux concevoir les objectifs d’un séminaire Team Building.

Amusez-vous – Le respect des délais et la satisfaction des clients est une affaire sérieuse, mais la consolidation d’équipe ne doit pas l’être. Une expérience de groupe est le moment de mettre de côté le stress quotidien de votre travail. Laissez votre temps ensemble être vraiment amusant ! Le plaisir partagé approfondit les relations et renforce la camaraderie. Cela est une valeur intrinsèque qui se répercutera sur la vie professionnelle quotidienne de votre équipe.

Gardez le cap sur vos objectifs – Ce n’est pas parce que vous vous amusez que le Team Building ne doit pas être centré sur les objectifs de l’entreprise. Gardez la créativité, l’inspiration et la collaboration de l’activité de cohésion d’équipe concentrées sur la mission de l’entreprise ou sur un objectif départemental majeur. Avoir un point focal aidera l’événement à se dérouler plus facilement.

Soyez authentique – Choisissez une animation de Team Building qui convient à votre culture et aux personnalités impliquées. La consolidation d’équipe doit aider les gens à se détendre, et non pas à construire des murs. Et cela ne devrait jamais, jamais embarrasser personne.

Sortez de votre zone de confort – Un peu d’inconfort n’est pas la même chose que de l’embarras. Faites réfléchir vos collaborateurs différemment en les confrontant à des situations nouvelles et originales. Sélectionnez un événement qui met chaque personne au défi de s’exprimer, de s’impliquer et d’interagir.

Considérez la concurrence – L’engouement pour une animation Team Building est plus facile à obtenir lorsqu’une récompense est en jeu. La concurrence est un puissant facteur de motivation, même pour (et peut-être surtout pour) les adultes. Trouvez une activité de Team Building qui implique un certain niveau de compétition.

Si vous intégrez régulièrement les séminaires Team Building aux activités de votre entreprise, vous en constaterez les avantages sur le court et le long terme. C’est pourquoi nous sommes là pour changer la façon dont vous faites du Team Building au travers d’activités originales et créées par nos équipes d’animation. Ainsi, quels que soient les besoins de votre équipe, nous savons comment y répondre. Voulez-vous en savoir plus ? Découvrez toutes nos animations de Team Building inclues dans notre forfait tout compris en illimité !

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